Z世代比過去幾代都富裕，但他們不愛工作

Z世代正在接掌世界。在富裕國家，出生於1997-2012年之間，所謂的Z世代（也稱為Zoomers）至少有2.5億人。在美國職場中，全職工作的Z世代人數，即將超過全職工作的嬰兒潮一代，也就是1945-1964年出生，職業正在步入尾聲的人。

Z世代也在攫取權力。美國現在有6千多名Zoomer執行長，和1千多名Zoomer政治人物。當這一代人的影響力愈來愈龐大，企業、政府和投資人需要更了解他們。

許多人認為，Z世代的代名詞是焦慮。

這些擔憂的人，包括紐約大學社會心理學家海特（Jonathan Haidt），他的新書《焦慮的世代》正造成轟動。從某方面來說，Z世代確實不一般。與過去的世代相比，當今的年輕人不太容易建立人際關係。他們更可能感到沮喪，或認為自己被分配錯了性別。他們不太傾向喝酒、性愛、談戀愛——事實上，他們不傾向任何令人興奮的事物。

數據顯示，15-24歲之間的美國人，平均每天只花38分鐘進行面對面社交，低於千禧年代的將近一小時。海特將責任歸咎於智慧型手機及社群媒體。

海特的書引起巨大迴響。4月10日，阿肯色州州長桑德斯（Sarah Huckabee Sanders）回應了海特的觀點，概述兒童使用智慧型手機和社群媒體的監管計劃。英國政府也正在考慮採取類似措施。

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但並非所有人都同意海特的論點。 Z世代的焦慮情緒，掩蓋了這群人的另一個獨特之處。

那就是，從財務角度來看，Z世代的表現極為出色。而這也反過來改變了這一代年輕人與工作的關係。

務實而富足的一代

想想Z世代之前的群體：千禧世代，出生於1981年至1996年之間。這群人遭受的損失尤為嚴重。2012-2014年，超過一半想要工作的西班牙年輕人，找不到一份職務。

希臘的青年失業率甚至更高。布蘭妮（Britney Spears）於2013年發行的熱門歌曲《Work Bitch》向年輕的千禧一代傳達了毫不妥協的訊息：如果你想要美好的事物，就必須努力奮鬥。

正在離開校園的Z世代，則面臨截然不同的情況。已開發國家的青年失業率約為13%，這比例從1991年以來就沒有如此低過。希臘的青年失業率，已較高峰期下降了一半。希臘旅遊勝地卡拉馬塔的旅館業者抱怨缺工——這在幾年前很難想像。

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流行歌曲反映了時代精神。2022 年，碧昂絲歌曲中的主角誇口說：「我剛辭去了工作」。深受美國Z世代歡迎的21歲歌手奧莉維亞（Olivia Rodrigo）抱怨說，前戀人的「事業正在起飛」。

許多Z世代青年，選擇有助於他們找到工作的主修。在英國和美國，Z世代都在迴避人文學科，轉而追求更明顯有用的東西，例如經濟學和工程學。

對於沒有上大學的Z世代，職業證照愈來愈受歡迎，因而繼續從緊張的勞動市場中受益。年輕人效法碧昂絲的主角——如果想要更多的錢，可以辭職另謀高就。

在美國，16-24歲族群的時薪成長率，最近達到13%，而25-54歲員工的時薪成長率為6%。

在英國，年輕人的薪資衡量方式不同，去年18-21歲的人，平均時薪上漲了驚人的15%，遠遠超過了其他年齡層的薪資漲幅。在紐西蘭，20-24歲群體的平均每小時薪資增加了10%，而平均薪資成長為6%。

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這股強勁的薪資成長，提高了家庭收入。智庫美國企業研究所副主任的科林斯（Kevin Corinth）和聯準會的經濟學家拉瑞莫（Jeff Larrimore）發表了一篇新論文，在考慮了稅收、政府轉移支付和通膨後，按代評估了美國人的家庭收入。

當處於同齡時，千禧世代的生活狀況比X世代（1965-1980年出生的人）要好一些。然而，Z世代的生活，又比同齡的千禧世代好得多。 25歲的Z世代平均家庭年收入超過4萬美元，比同齡嬰兒潮世代的平均收入高出50%以上。

Z世代的經濟實力，在奧莉維亞最近於紐約舉辦的一場演唱會上展示得淋漓盡致。來參加的大部分是青少年女性和20多歲的人，他們花數百美元買了一張票。

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賣50美元t恤的商品攤位前，排起了長長隊伍，擠滿了會場。隨著奧莉維亞的巡迴演出跨越大西洋，她在世界其他地區複製這樣的成功不會遇到任何困難。部分原因是，進入職場的Z世代在富裕國家賺了很多錢。 

2007年，法國16-24歲族群的平均勁收入，佔國家整體平均水準的87%。現在，則是92%。在克羅埃西亞和斯洛維尼亞等地，Z世代的收入，如今已達全國平均。

一些Z世代抗議，說看起來更高的收入只是海市蜃樓，因為沒有考慮到大學和房價的爆炸漲幅。畢竟，全球房價已接近歷史高點，畢業生背負的債務也比以前更多。

但事實上，Z世代正在一步步化解這些難題，因為他們賺很多。

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2022年，25歲以下的美國人，將43%的稅後收入用於住房和教育，包括大學學貸利息——略低於1989-2019年時25歲以下人群的平均水準。他們持有房屋的比率，也比當時同年紀的千禧世代高。

他們的稅後收入儲蓄，又比20世紀80年代和90年代的年輕人更多。換句話說，Z世代的財務情況整體更佳。

工作態度巨變，創業精神式微

擁有更好的財務條件代表什麼？

相較於千禧世代似乎從小就認為工作是一種「特權」，對老闆畢恭畢敬、渴望取悅上級，Zoomers自小就相信：工作不過是一種基本人權。

這導致他們對工作一事有和其他世代不同的態度。過去幾年，Z世代鼓吹「安靜離職」、「最低限度星期一」，或者「蝸牛女孩」等概念，他們慢條斯理地做事，並優先考慮照顧自己的心情。

數據支持了這些迷因。2022年，15-24歲美國人花在「工作和與工作相關的活動」上的時間，比2007年少了四分之一。根據聖地牙哥州立大學心理學教授特溫格（Jean Twenge）的分析，美國12年級學生將工作視為「生活的核心部分」的比例，急劇下降。

另一個結果是，Z世代成為企業家的可能性較低。

《經濟學人》預估，在歐盟20多歲的人中，只有1.1%的人經營僱用他人的企業，而近年來這個比例有所下降。根據《富比士》雜誌的統計，2000年代末，全球超過1%的億萬富翁是千禧世代。當時，專家們沉迷超年輕的科技創辦人，例如Meta的祖克柏、Stripe的科里森，和Snapchat的斯皮格。

相較之下，如今《富比士》排行榜上，Zoomers的比例還不到0.5%。誰能講一個知名Z世代新創公司創辦人的名字？

Z世代的創新也愈來愈罕見。明尼蘇達大學的策略管理助理教授方克（Russell Funk）表示，最近年輕人申請專利的可能性降低了。我們也可以看看告示牌百大單曲榜，2008年，42%的熱門歌曲由千禧世代演唱； 15年後的現在，只有29%的歌曲是由Z世代演唱的。

世界上最受歡迎的歌手兼作曲家泰勒絲（Taylor Swift）以她的出生年份命名她最著名的專輯《1989》，而世界仍在等待有人製作一張《2004​​》。

Z世代的經濟優勢還能撐多久？

經濟衰退對年輕人的打擊，總是比其他人更嚴重。AI也可能會破壞全球經濟的穩定。

不過，就目前而言，Z世代擁有許多值得高興的事情。在紐約麥迪遜廣場花園的演出空檔，奧莉維亞坐在鋼琴前，建議她的歌迷感謝他們所擁有的一切。

「長大真是太棒了，」她說，「你有足夠的時間去做你想做的所有事情。」

準確來說，是足夠的時間，與金錢。